Les experts, tel que le cabinet spécialisé NIM EUROPE indique qu'il y a 30.000 Intérim managers en France, soit 1 pour 1000 parmi la population active. Autant dire très peu.
Hors le besoin de résoudre des crises, de gérer des transitions ou de pallier à un carence est quotidien dans l'entreprise performante.
Sachant que :
- les qualités requises d'un manager de transition sont rares : capacité d'analyse, résistances à la pression, forte créativité, capacité à aligner l'entreprise sur la nouvelle stratégie, excellent manager...
- les 2/3 des intérim managers sont finalement recrutés à l'issu de leur mission.
- toute une génération de cadre (baby boom) va partir en retraite
Il a risque important d'y avoir dans un futur proche un manque important de candidat pour relever ces challenges.
Si vous voulez mon avis, ce statut est voué à un bel avenir.
Prochain sujet : mon propre site est apprenant grâce à ADSENSE (publicité sur mon site liée au contenu de mon propre site). Autrement dit : je consulte mon propre site pour trouver des partenaires qui peuvent m'aider à résoudre des projets technologiques ou d'organisation (IT gouvernance) ou de pilotage (ITIL). Et enfin de gagner de l'argent grâce au "clic" !
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dimanche 24 février 2008
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